Política SIGQAS
A OTIIMA Industries, S.A. adota um modelo de gestão ético, responsável, sustentável e comprometido com a excelência operacional. O nosso objetivo é criar valor de forma equilibrada para todos os Stakeholder’s – clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas, sociedade e ambiente – através de práticas e adoção de metodologias inovadoras e de melhoria contínua.
Desenvolvimento Sustentável
Estamos comprometidos em garantir resultados financeiros sustentáveis que beneficiem os nossos acionistas e demais Stakeholder’s. O nosso foco é a implementação de práticas que promovam a eficiência e a transparência, procurando sempre a maximização do retorno sobre o investimento. Acreditamos que um desempenho financeiro positivo permite reforçar a solidez da empresa, e contribui para o desenvolvimento económico e social das comunidades onde atuamos. As nossas ações, são pautadas pela ética e pela responsabilidade, visando criar valor de forma contínua e sustentável, respeitando os princípios definidos em sede do ESG.
Foco na Satisfação e Valor para as Partes Interessadas – Stakeholder’s
Estamos empenhados em atingir um elevado grau de satisfação junto dos nossos clientes e outras partes envolvidas nos projetos. Os nossos produtos e serviços, procuram diferenciar-se, suportados na qualidade, inovação e atendimento personalizado, com foco na melhoria contínua e retorno positivo. Para tal, estabelecemos parcerias de confiança de longo prazo, com vista ao incremento da fidelização, assegurando na execução da atividade, o cumprimento dos requisitos contratuais, legais e regulamentares, visando o reforço da nossa competitividade no mercado.
Melhoria Contínua e Inovação em Processos
Promovemos uma cultura de melhoria contínua, através da implementação, manutenção e melhoria do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Estabelecemos e atualizamos periodicamente as metas e objetivos de desempenho, monitorizando o seu cumprimento. Procuramos aumentar a eficácia e eficiência operacional, identificando e avaliando os riscos associados aos processos, procurando minimizar os erros, otimizando recursos e promovendo a inovação tecnológica como ferramenta de diferenciação.
Neste âmbito promovemos o governance, através da criação de um sistema de gestão, baseado em diretivas e procedimentos, que permitem a visualização pela comunidade interna, do quadro de responsabilidades funcionais, interações e definição dos fluxogramas de procedimentos e níveis decisão, isto por forma a garantir uma eficiência organizacional baseada em processos objetivos e visíveis para toda a organização.
Gestão Ambiental
O nosso compromisso com a preservação do meio ambiente, é fundamental para todas as nossas operações. Identificamos e avaliamos os impactos ambientais das nossas atividades, adotando práticas que os minimizem, corrijam ou eliminem. Garantimos a prevenção da poluição, e a utilização eficiente e sustentável dos recursos naturais, no pressuposto da preservação da biodiversidade e dos ecossistemas. Envolvemos os nossos colaboradores, fornecedores e parceiros neste compromisso, promovendo uma cultura de responsabilidade ambiental que influencia toda a cadeia de valor.
Saúde e Segurança no Trabalho
A segurança e o bem-estar dos nossos colaboradores encontram-se no topo das nossas prioridades. Proporcionamos condições de trabalho seguras que constituam ambientes saudáveis, eliminando os perigos na origem, adotando comportamentos preventivos para redução dos riscos associados. Para prevenir acidentes e doenças profissionais, adotamos medidas de proteção coletiva e individual, em linha com as melhores práticas nacionais e internacionais. Investimos continuamente na formação, sensibilização e qualificação dos nossos colaboradores, implementando ações e regras que garantam um ambiente que promove a saúde e segurança no trabalho de forma contínua e eficaz.
Conformidade Legal e Normas Aplicáveis
Cumprimos rigorosamente todos os requisitos legais e regulamentares aplicáveis às nossas atividades, produtos e serviços, bem como outros requisitos aos quais a organização se inscreve voluntariamente. Implementamos práticas robustas de conformidade com as normas e requisitos legais aplicáveis, para garantir a integridade e transparência de todas as nossas operações, prevenindo a corrupção e garantindo um comportamento ético que respeite os direitos humanos e dos colaboradores, e a igualdade de género.
Participação Ativa e Desenvolvimento Humano
Valorizamos o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, promovendo o envolvimento, e uma participação ativa e colaborativa, em todas as fases do processo de tomada de decisão. Incentivamos a responsabilidade, a iniciativa e a motivação, proporcionando um ambiente que valoriza o crescimento técnico e pessoal, baseado no conhecimento e experiência. O nosso objetivo é construir uma cultura de envolvimento, onde todos se sintam como um agente ativo na criação de valor. Proporcionamos a evolução nas carreiras baseada nas competências e desenvolvimento formativo, para tal implementámos programas de incentivo ao crescimento individual.
Responsabilidade Social e Relações com a Comunidade
Estamos comprometidos com o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuamos, investindo em projetos e iniciativas de âmbito cultural, desportivo, social e recreativo, que contribuam para o seu bem-estar social e económico. A nossa responsabilidade social assenta em atitudes e ações transparentes, que procurem valorizar os colaboradores da empresa, as populações locais e a sociedade como um todo.
Transparência e Divulgação
Esta política, é amplamente divulgada e acessível a todos os intervenientes, garantindo a transparência das nossas ações, e o compromisso com os princípios aqui estabelecidos. Monitorizamos continuamente a conformidade das práticas, e realizamos as revisões periódicas para garantir a sua relevância, alinhamento estratégico, e adesão ao contexto das nossas operações.
